17.10.2016

Прокуратура разъясняет - утверждена типовая форма трудового договора

Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858 утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства.

Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях, что позволит учесть особенности труда каждого работника.

Также, в типовой форме содержатся положения, касающиеся, в том числе:

-        срока заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу;

-        условий трудового договора, связанных с особенностями выполнения надомной работы;

-        прав и обязанностей работника и работодателя;

-        оплаты труда работника;

-        рабочего времени и времени отдыха работника, охраны труда;

-        социального страхования и иных гарантий.

Реализация указанного Постановления позволит снизить объём документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Постановление вступает в силу 01.01.2017.

Назад